Ai tot ce iti trebuie pentru a ocupa o pozitie de lider?

AI TOT CEEA CE ITI TREBUIE PENTRU A OCUPA O POZITIE DE LIDER?

"A fi in pozitia de lider" este unul din principalele obiective pe care orice angajat cu experienta si ce activeaza in munca operatinala le doreste.

O directive profesionala care probabil inseamna “mai multa distractie”iti ofera sansa sa te autoprovoci pentru a avea un rol mai influent in cadrul companiei, bucuria de a atinge mai multe obiective avant propria echipa, sau doar o scapare din rutina zilnica a muncii; acestea sunt principalele pareri despre ce ar insemna sa te afli intr-o pozitie de conducere.

Totusi cine sunt acesti oameni care reprezinta intr-adevar un lider bun si au capacitatea necesara sa indeplineasca aceste conditii? Categoric aceia care sunt constienti de competentele lor.

Ai abilitatile si capacitatea necesara pentru a fi un lider? VERIFICA-TE!

• Daca te gandesti la indemanarile tale – predomina competentele profesionale sau abilitatea de a lucre cu oamenii?

• Care crezi ca este principaul tau atu pentru a fi lider?

• Iti place sa iti asumi responsabilitatea?

• Esti consiente de puterea angajatilor tai?

• Gasesti dificil faptul ca trebui sa oferi sugestii pentru progresul angaajatilor tai?

• Ce iti place cel mai mult la o sarcina de management?

• De ce crezi ca esti cel mai potrivit pentru pozitia de lider stiind toate calitatile personale si profesionale ale angajatilor tai, trebuind sa ii sustii in vederea progresului fiecaruia?

• Cum manageriezi formarea unei echipe si cum ii motivezi pentru a lucre impreuna Raspunde la aceste intrebari intr-un mod spontan si vei afla daca esti menit sa fii un lider.

Mai jos vei gasi atributiile unui manager indifferent de situatie:

• Calitati de auto-management (Doar cei care se pot manageria pe ei ii pot manageria sip e altii!)

• Calitati de impartire a timpului (In special, autogestionarea timpui este cheia succesului. Organizeaza si coordoneaza procesele intr-un mod optim)

• Automotivatia (Tine minte – intr-o pozitie de lider din cadrul unei organizatii, vei avea contact cu mai putin oameni care te vor lauda sau te vor motiva)

• Calitati de comunicare (Comunica clar. Invata sa exprimi scopurile clar. Cere o atitudine proactiva . Cu cat esti mai clar, cu atat rezultatul este mai bun.)

Sfat: Incearca sa citesti literature de specialitate , realizeaza care sunt calitatile tale si incepe sa dezvolti propriul stil de management inspirit de forta ta personala.

Cu bucurie, Echipa ta, Schultes & Partner ©